该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于绩效考核
湖北－武汉 01-14 17:21 悬赏 0 发布者:h_snoo…… 给我留言 回答:(5) 我公司从2012年9月起实验新的绩效考核案，新的考核方案公司的所有岗位（包括后勤人员）里有5分都与销售额挂钩，但从9月起到12月份，所有岗位因为销售额完成不了，都扣了这5分，平均下来每个员工至少扣50元左右，因为我们绩效工资占基本工资40%，基本工资最低员工一般1500元，那么绩效工资就是600，扣5分相当于每月扣30元，如果是主管就差不多扣50-60元。请问后勤人员（非销售人员）绩效分数与销售挂钩合理吗。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1094655积分
回复时间： 2013-01-14 18:10
不合理。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-14 18:02
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
追问：
那请问这种方案是否导致劳动合同无效。因为签定劳动合同时并没有说后勤岗位与销售挂钩
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-14 20:06
有基本工资且不低于最低工资水平的 属于合理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-14 20:58
这样的规定没有违法 至于是不是合理 这个法律难以解决 也不属于法律调整的范围
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-15 10:50
只要不低于最低工资就行了
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 申请劳动仲裁关于提成工资与绩效考核 2个回答
5 - 关于孕妇绩效考核的问题 3个回答0
- 关于在私企中的绩效考核制度是否合法？ 0个回答15
- 年度绩效考核跟年终奖挂勾吗？ 2个回答0
- 老师的绩效工资被学校领导以各种名目的考核扣分而扣发和不合法 5个回答0
5 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
