老师的绩效工资被学校领导以各种名目的考核扣分而扣发和不合法

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

可向当地教委投诉他们

你好：不合法，可以协商解决，协商不成可申请仲裁。

一般来说是不合理的，但是还是要看你和学校的合同约定。

既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。必要时，也可以向当地教育行政主管部门投诉解决。      
 
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