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合同
重庆－武隆 01-14 20:01 悬赏 25 发布者:cailu8…… 给我留言 回答:(6) 我与单位与09年签订了一年的劳动合同，当时单位一份我一份，10年到期，一直没续签，11年3月的时候，单位就在他的那份上修改添加了两年，我在上面签字，盖了指母印，但我手里的这份一直没改，我想问一下这样签订的合同是不是有效，具不具有法律效力？顺便问下旷工好久算自动离职?
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-01-14 20:05
你签字按手印的合同有效，旷工好久算自动离职，要看你所在单位规章制度的规定
追问：
我今天交的辞职，单位没批，我明天去新单位报到，可以不？
回答：
你应提前一个月递交辞职报告，满一个月才能走
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-14 20:20
之后的两年，你与法律形成了事实劳动关系。旷工好久算离职要看你们单位的合法的规章制度。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-14 20:29
你签字按手印的合同有效，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-14 20:31
你好：合同到期可以不续签
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-14 20:48
你好，有效的，劳动方面的法律对旷工没有规定具体天数，至于旷工好久算自动离职，要看你们公司的规章制度有没有规定，有规定按照规定执行；没有规定，你不受约束。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-14 20:57
之后的两年，你与法律形成了事实劳动关系。旷工好久算离职要看你们单位的合法的规章制度
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