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停工留薪期问题

重庆－垫江 12-21 17:47 悬赏 0 发布者:蔷薇殇逝给我留言回答:(5)

您好，我想咨询一下：在工程项目做工，去年12月31日受的工伤，医院建议暂休1个月，在项目部单位申请的工伤认定还没有下来，这个项目所做的工作又完了，我就在4月份的时候去其他工程做工，那在原项目部的停工留薪时间怎么算？

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回复时间： 2018-12-21 18:31

按主管部门规定核实

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2018-12-21 19:40

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。