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在用人单位工作8个月时间,一直未签订劳动合同,也没有为其缴纳社保
四川-成都 12-22 10:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 在用人单位工作8个月时间,一直未签订劳动合同,也没有为其缴纳社保,五险等在下班时间,工作场所内因员工本人原因发生意外,但员工一直居住在工作场所内,出现重大事故,无法认定工伤,用人单位拒绝赔付,员工本人为贫困户,而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样,但为同一人。用人单位因承担多大的责任?劳动仲裁,诉讼胜算大吗?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间: 2018-12-22 10:38
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
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回复时间: 2018-12-22 10:45
您好,非工作原因受伤,不属于工伤
- [北京-西城区]
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- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-12-22 19:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2018-12-22 10:55
你好,可以申报工伤,要求单位赔偿。
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- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-12-22 12:22
根据过错按比例承担责任。
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回复时间: 2018-12-22 15:28
可以委托律师帮助
- [四川-成都]
- 龙成律师
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回复时间: 2018-12-22 19:21
证据充分的可以。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-12-23 10:25
你好,发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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