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建筑工地摔伤
陕西-商洛 01-15 16:17 悬赏 0 发布者:305729…… 给我留言 回答:(7) 你好,我想咨询下,我父亲在商洛县工地干活骨盆摔伤,已经住院一个月,是工地包工头支付的医药费,现在扔无法站立,包工头和医院让出院回家休息,只给赔偿1万元,请问这个可以申请工伤吗,没有劳动合同。
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2013-01-15 16:44
可以申请工伤认定。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况,由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理部门的证明,不属于公安交通管理部门处理的,应提交相关部门的证明。
工伤认定之后还须作劳动能力鉴定。
具体赔偿额取决于鉴定等级、年龄、本人工资等因素。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况,由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理部门的证明,不属于公安交通管理部门处理的,应提交相关部门的证明。
工伤认定之后还须作劳动能力鉴定。
具体赔偿额取决于鉴定等级、年龄、本人工资等因素。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-15 16:24
不是工伤,但是老板应当承担赔偿责任,可以起诉。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-01-15 16:46
可以申请工伤,但是要搞清楚这个建筑工地的承包施工方是谁,也就是说包工头是从谁手上包的活。这样才可以申请工伤,也可以直接起诉,但是人身损害的赔偿额没有工伤来得多。如有需要可来电面议。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2013-01-15 16:47
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-01-15 16:49
如果没有劳动合同很难确定是否属于工伤。
根据《工伤保险条例》规定,工伤成立的前提条件是受伤者与用人单位之间存在合法的劳动关系,然后再符合为单位利益、在工作时间、工作场所受伤等条件的,可以被认定为工伤。
包工头可以承担赔偿责任,如果协商不成可以起诉!
根据《工伤保险条例》规定,工伤成立的前提条件是受伤者与用人单位之间存在合法的劳动关系,然后再符合为单位利益、在工作时间、工作场所受伤等条件的,可以被认定为工伤。
包工头可以承担赔偿责任,如果协商不成可以起诉!
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-01-15 17:27
可以申请工伤认定。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-01-15 19:02
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿,用人单位拒绝支付的,伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿,用人单位拒绝支付的,伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。
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