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没有签订劳动合同，现在离职了，老板拖欠工资

湖北－武汉 01-17 20:12 悬赏 5 发布者:邓小一给我留言回答:(7)

我朋友在一家公司上班，上了一个半月多的班，由于一些原因辞职走了，之前有发过半个月的工资，但是还有1个月的工资没有结算，前不久他们公司发工资了，我朋友打电话询问什么时候结算他的工资，结果对方没说几句就挂掉电话了，其中提到工作合同，虽然我朋友没有签订合同，但是在那边做事是事实，而且他也不算是正式员工（实习阶段），在那张合同上好像也有说明非正式员工可以随时离职，我不是很懂法律，不知道工资还能要回来吗？谢谢！

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[湖北-武汉]
孙志军律师 VIP
电话：13986212641
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回复时间： 2013-01-17 22:20

可以申请劳动仲裁，也可以到当地的劳动监察部门投诉。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-01-17 20:13

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

追问：

谢谢，我想问下这需要提供在该公司上班的证据吗？例如：考勤卡

回答：

需要提供

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2013-01-18 10:04

求助劳动局

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-18 10:19

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-18 17:07

可以委托律师申请劳动仲裁，或者向劳动局投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-18 17:34

向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-19 20:21

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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