该问题已关闭

辞职后可以补偿多少钱？？--急！！

江西 06-22 13:01 悬赏 0 发布者:静嘉给我留言回答:(0)

在电购公司工作满三年，没有签订劳动合同，没买社保。今年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：1500元/月，月收入3700左右，现因为工作调整，无法进行正常工作，因身体原因，请假20天左右，提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，但存在问题又不解决，现想向公司提出给予合理补偿，公司也没有反应，请问一下这种情况可以提出赔偿吗？可以赔偿我少？？

问题补充：

工作调整情况如下：因本人（正主管）与副主管之间的工作矛盾致使本人的工作无法正常开展，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，副主管不服从工作要求和安排，可公司领导却不对此事进行解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的三角矛盾关系又不进行处理解决和处理，现本人可否向公司提出给予合理补偿，公司也没有反应，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务