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如果员工在试用期内无犯重大错误，用人单位可以辞退吗？

北京－东城区 01-15 22:48 悬赏 0 发布者:a 方便便回答:(9)

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249082积分

回复时间： 2019-01-15 22:50

您好，违法辞退员工，可要求支付双倍经济补偿金

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
237922积分

回复时间： 2019-01-16 10:00

一般不可以

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2019-01-16 10:10

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2019-01-16 10:55

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2019-01-15 22:58

您好，不可以辞退的！

[北京-海淀区]
申维丰律师
454643积分

回复时间： 2019-01-15 23:00

您好，可要求支付双倍经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-01-15 23:51

你好，不可以的，若公司违法解除劳动合同，可以主张双倍经济补偿金。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2019-01-16 09:28

你好，可以的

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-01-16 11:36

据您所述，如用人单位涉嫌违法解除，可能需支付双倍赔偿金。建议您详述案情，进一步为您分析

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