公司是否有权在员工离职后一直贴出处罚通知

本人到一家公司工作半年由于工作量大向副经理提出口头辞职，副经理劝说后，答应思考一个晚上，会在第二天早上给出决定，若果离职会交接好工作。第二天决定离职并与副经理交代，用下班一个多小时交接工作，由于当天为周六，因此当天晚上回家将离职申请发给老板。晚上的时候，亲自打电话给经理说想等到公司招到新人并将工作交接好再走。经理的回应是，公司没有任何人都可以，并训斥一顿。问到是否要回公司，经理说找人事，当天晚上9点多，人事的两个手机都关机，包括公司手机。猜测是收到通知不让我联系上。于是，几天后公司连续几次开会公开批评我，并且诋毁我以及我的父母。还出了一份处罚通知，通知内容与事实不符，并有意损毁我个人形象。事后扣我11天的工资。原本打算不计较，可是处罚通知从离职到现在已经有5个月了，还在前公司贴着，影响我个人形象。请问是这样是否合法，我该采取什么措施？