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要求公司赔偿

上海 01-20 15:37  悬赏 0  发布者:LZHWAQ…… 给我留言  回答:(7)
我在公司连续工作十五年,,在2012.9.11号我当班营运于路人发生肢体冲突,我多处受伤,有110
     
      出警处理、开出验伤单到就近医院验伤,医院做出诊断…并开了病假,一直到公司在2012.11.30号除名我还在病假,
      
      是否可以 1:  要求大众(集团)股份有限公司三个月的病假工资的赔偿,一个月人民币1400元、共计人民币4206元的。
      
      2:  要求大众(集团)股份有限公司四年的工龄工资赔偿,共计人民币2万元?谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-01-20 15:43
可以要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
回复时间: 2013-01-20 16:36
可以申请劳动仲裁要求补偿
回复时间: 2013-01-20 17:28
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复时间: 2013-01-20 18:31
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2013-01-20 20:30
由于你资料和数据不全或表达不清,难以准确判断,为避免误导,建议当面咨询。如需了解和帮助可与本律师联系或面谈!
回复时间: 2013-01-21 11:09
你好,你的问题是这样子的:
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
回复时间: 2013-01-21 18:23
1、既然有病假单,如果已经请了病假的话,公司不能辞退你。否则,属于违法解除,你可要求近30个月工资的赔偿金;
2、可以要求支付病假工资;
3、已答复。
4、委托专业劳动法律师处理,需要帮助,可以来电联系预约面谈。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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