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公司要我调部门，其实要我辞职怎样才能可以保护自己的权益呢？

广东 01-22 09:25 悬赏 0 发布者:欧琦萱给我留言回答:(1)

大家好，我是一公司的总经理助理，今年20岁！我是在2012年11月进来这家公司工作的，在这做差不多3个月！在我之前做的这工作是准备生的，刚开始我以为她是辞职，后来我才知道她是请了5个月的假期，之前老板也跟我承诺了，不会调我去其他部门，不过要根据实际情况！我也跟他说过不会去三班倒的工作，他也答应了，现在他要我申请部门，行政部说现在没有行政班上，只有三班倒了！刚进来签的合同，他们说只是用来看的，没有法律保护！现在我该怎么办？

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回复时间： 2013-01-22 09:34

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！

追问：

但是刚开始签下的合同他们说没有法律效力的！而且我的工作主要是保洁，跟整理文件没什么可以做的了！这个职位本来是要负责工伤跟保险的，可老板说不用我负责。那赔偿金可以赔到多少？

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