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没有签过劳动合同，故意拖欠，克扣工资，要采取怎样的法律手段，保证自己的合法利益？
云南－玉溪 01-22 14:51 悬赏 0 发布者:swtx98…… 给我留言 回答:(4) 没有签过劳动合同，老板故意拖欠，克扣工资，且工资不按月发放，要采取怎样的法律手段，保证自己的合法利益？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4558057积分
回复时间： 2013-01-22 15:18
要证明存在劳动关系，如工牌、工服、押金条、入职表、工资条等；
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、工资，经济补偿。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、工资，经济补偿。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-01-22 14:53
你好，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权，你可以主张双倍工资，补交社保，支付经济补偿金。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-01-22 14:53
没有签过劳动合同，老板应支付你双倍工资
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2013-01-24 13:20
你好，申请劳动仲裁。
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