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没与公司签合同，是否保险可以不退还？

广东－广州 01-23 16:17 悬赏 25 发布者:112325 给我留言回答:(6)

本人在一家广告公司上班，之前说要买保险，公司一直没买，后说可以退还。现公司有意想辞退我，又说我没签合同。不给退。这样合理吗？我是否可以要求退还？而且公司是否可以要求辞退当天交接完工作就结清工资？

问题补充：

最后这句（而且公司是否可以要求辞退当天交接完工作就结清工资？）应该是：（而且是否可以要求辞退当天交接完工作就结清工资？）

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-23 15:55

您好！单位的做法是违法的，建议搜集证据通过劳动仲裁维护自己的合法权利

追问：

如果公司辞退我了，是否可以要求公司退还工作期间的保险费用并结清工资？

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-23 16:19

可以，但应当赔偿。。

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2013-01-23 16:30

1\千万不要主动辞职;
2\应该收集和单位具备劳动关系的证据;
3\协商不成仲裁解决,要求双倍工资和经济赔偿,有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用.

追问：

每月工资是现金结算，也没什么工资单，也没有考勤表之类的。只有一些报销单据，与一些合同代表签字是否可以证明？

回答：

合同上有盖章就可以证明了,有需要请和我联系.

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-01-23 16:39

不要自动离职，没有签订劳动合同的可以要求支付双倍工资，没有买社保的可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁解决！

[广东-广州]
欧学文律师
71412积分

回复时间： 2013-01-23 23:36

没有签合同可以要求支付双倍工资，只要有证据就可以

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-24 16:02

您好，首先，公司自用工之日一个月内不与您签订劳动合同，需支付两倍工资（最多可要求11个月）；其次，公司需为您缴纳社会保险，您有权向劳动监察部门投诉，由劳动部门责令其补缴。第三。公司辞退是否符合法定原因，是否属于无故辞退，明确这些问题，可要求对方支付经济补偿金。
第四，在离职时，需要求公司结清工资。
最后，注意保留劳动关系存在证据，包括但不限于工资对账单，工牌以及任何可证明劳动关系存在的邮件和书面证据。

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