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公司无故克扣工资我是否可以单方解除合同已及申请赔偿

广东－深圳 01-11 13:40 悬赏 0 发布者:刘黄福广给我留言回答:(9)

因公司无故克扣我2012年八月份到2012十二月份的工资，经与公司协商后，公司拒不改正。我只能被迫提出辞职。这样，能要求公司给我补偿金。已及失业金。和所克扣的钱和克扣金的百分之二十五的赔偿吗？另。我要单方终止合同。会算我违约吗？

问题补充：

是每个月克扣两百到四百块不等。理由是说我上班懒。
什么样叫正规辞职函件。今天我的辞职申请书是写着，因公司克扣08年8月至12月克扣工资。经协商无果。我被迫辞职。公司车间主任。和部门经理都签字的情况下，交于人事部。人事部说。人事部没有签名同意。于是人事部部长也签了名。后来我说。我要考虑一下再交。结果被人事部部长当众抢走并撕掉。那现在到辞工日期我可以不上班吗

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-01-11 14:10

可以，这种情况根据劳动合同法第38条规定，你有权随时辞职并要求经济补偿，补足工资差额

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
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回复时间： 2013-01-11 16:18

若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

[广东-深圳]
唐晓华律师
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回复时间： 2013-01-11 13:42

可以要求经济补偿金详情请电话咨询

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-01-11 13:53

可以。你可以提起仲裁维权。

追问：

我该如何仲裁维权、需要什么资料。另。我现在可以提出不上班了吗

回答：

你最好委托律师为你处理。25%的经济补偿金现在不支持了。但是你的情况经过律师操作，应该是可以得到解除劳动关系的经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-11 14:30

你好。你可以提出辞职并可以要求公司支付补偿金，同时可以要求把归还工资。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2013-01-11 15:06

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-11 15:52

可以要求补足工资，并要求支付经济补偿。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-01-11 17:40

可以据此被迫辞职，但需依法发出正规辞职函件，另可要求赔偿工龄补偿金及失业保险损失，劳动法专业律师

追问：

什么样的正规辞职函件。今天我的辞职申请书是写着，因公司克扣08年8月至12月克扣工资。经协商无果。我被迫辞职。公司车间主任。和部门经理都签字的情况下，交于人事部。人事部说。人事部没有签名同意。于是人事部部长也签了名。后来我说。我要考虑一下再交。结果被人事部部长当众抢走并撕掉。那现在到辞工日期我可以不上班吗

回答：

可惜别撕掉了，如果还有其他证据或公司认可你曾经辞职，则到你自己定的辞职日期，可离职，或者重发被迫辞职书或委托律师帮你发一个正式辞职函，这样可依法离职。