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恶意欠薪的新司法解释的疑问

天津－北辰区 01-23 15:52 悬赏 0 发布者:kaiboy…… 给我留言回答:(5)

看到关于“拒不支付劳动报酬罪”的司法解释出台了；
现在有个疑问，就是已经在法院申请强制执行中的案件该怎么办？
是需要重新按照刑事案件起诉立案？
还是直接适用？
或者申请人该怎么做才能最大限度维护自己的合法权益？
求法律人士给予解答；

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[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-23 15:55

您好！单位的做法是违法的，可以去劳动局投诉

追问：

亲，现在是劳动仲裁的判决已经在法院申请强制执行了；还去劳动部门吗？？？？
能否对问题做解答啊？？？？

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-23 16:34

不是那么容易可以按刑事案件处理的，继续申请执行吧

追问：

今天司法解释出台了啊，

回答：

刑事犯罪罪名可不是司法解释能够规定的，“拒不支付劳动报酬罪”前年的新刑法修正案中就已经入刑了，你说的刚出台的司法解释只是对该罪名适用的明确。但虽然这个罪名早就有，也不是有拖欠工资就能追究的。不仅有数额方面限制，还要确实有恶意转移财产等行为并且需有经催告仍拒绝归还等限制。总之不会钱员工前就构成犯罪，那是不可能的

追问：

金额25000以上，一个人的；仲裁判决了完了没支付，申请强制执行也不理会；
现有证据能证明他有能力支付；
手里有被执行人目前以其他名义进行业务的证据；
而且其被执行的工厂转租他人进行生产管理。
手里有其正常发放工资的记录。
这样可以构成吗？

回答：

有对方财产线索的话，把线索提供给法院执行庭，要求法院执行其财产。至于刑事犯罪——对方不履行判决（即使是有财产）与恶意转移财产逃避执行还是有区别的，否则要执行程序还有什么用？直接都判刑算了