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请问各位大律师,我与公司签订了一份劳动合同的补充协议,大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作

四川-成都 02-14 15:38  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
请问各位大律师,我与公司签订了一份劳动合同的补充协议,大概内容是公司的女员工在生育后回工作岗位工作,一年内公司不能开除员工,同时女员工一年内也不能辞职,否则就赔偿公司多少钱之类的,请问这份协议有效吗?公司女员工都签订了,虽然都不是自愿的
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全部答案
回复时间: 2019-02-14 15:55
无效的约定。
回复时间: 2019-02-14 16:26
您好,关于劳动者离职赔偿的约定无效
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4553498积分
回复时间: 2019-02-14 16:40
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-02-14 15:40
你好,员工离职赔偿是无效的
回复时间: 2019-02-14 15:41
你好,没有违反法律法规的情形属于有效合同,证明违反自愿原则可能无效
回复时间: 2019-02-14 15:45
有证据证明不是自愿的吗
回复时间: 2019-02-14 15:45
你好,违反劳动法的无效。你辞职不需要赔偿。
回复时间: 2019-02-14 17:06
你好,违反劳动法的无效。你辞职不需要赔偿。
回复时间: 2019-02-14 23:15
你好,一般根据过错承担责任。
回复时间: 2019-02-15 10:19
员工离职赔偿是无效的
回复时间: 2019-02-15 11:06
违反劳动法的部分是无效的,其他的需要证明不是自愿,来电详询。
回复时间: 2019-02-15 15:12
非自愿需要证据证明
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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