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辞职了，老板不给我发提成

天津－河北区 01-23 21:04 悬赏 0 发布者:894701…… 给我留言回答:(8)

您好，我在私企上班做销售6个月，因为下班途中出了车祸，歇了2个星期，老板不但没给补助还扣了我的钱，后来发生了一些冲突，我就辞职了，但是现在基本工资给了，提成还有1000多，他不给，扣的钱也没给，辞职的时候说给提成，下班途中出的车祸算不算工伤，他是不是违反了劳动保护法，我应该怎样办

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348357积分

回复时间： 2013-01-23 21:16

先协商协商解决不了可以申请劳动仲裁

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194172积分

回复时间： 2013-01-24 00:09

1、可以申请仲裁解决，要求支付提成。
2、属于工伤，应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278370积分

回复时间： 2013-01-25 11:48

违法，可以仲裁解决

[山西-太原]
朱君秀律师
701752积分

回复时间： 2013-01-23 21:09

答：提起劳动仲裁吧。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-23 21:49

上下班期间发生非本方主责交通事故属于工伤。协商不成可申请工伤认定并要求赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-24 10:40

你好。
如果你是次要责任或者无责，应该属于工伤，应申请工伤认定。
可以电话咨询。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-24 15:13

提成工资可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，下班途中遇非自己主要责任的机动车事故导致的伤害，属于工伤的范畴，可以申请认定工伤。

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2013-01-30 23:29

你现在还在医疗期吗？如果在就不能解除合同，并且需要支付基本工资。扣工资属于违法，可以一并仲裁维权，要求赔偿金和拖欠的工资。

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