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公司以我删除公司资料为理由,强行解除劳动合同关系并且不给于补偿
上海-徐汇区 02-18 12:47 悬赏 0 发布者:Sourire 回答:(10) 公司以我删除公司资料为理由,强行解除劳动合同关系并且不给于补偿,还说如果态度不好就报警什么的,公司这么做合理吗?
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先固定公司强行解除劳动合同的证据,起诉要求赔偿
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不合理,可以申请劳动仲裁
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不合理!可以申请劳动仲裁!
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回复时间: 2019-02-18 17:10
要看是否存在删除资料的事实以及公司是否有相关制度规定该行为符合解除情形。
所以要具体分析。
单位违法的话,你方有权申请劳动仲裁要求赔偿。
所以要具体分析。
单位违法的话,你方有权申请劳动仲裁要求赔偿。
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