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公司拖欠工资，想劳动仲裁。
北京－朝阳区 02-23 15:41 悬赏 0 发布者:zhangb…… 给我留言 回答:(11) 你好，本人入职offer中除了约定每月工资外，还写了年终绩效奖金基数60000，这个奖金在入职当年或离职当年将按照入职时间长短来兑现，并在春节前发放，本人是六月底离职，正常应该发放30000，但之前单位只给发了10000，找之前单位反馈说劳动合同中有一条规定，单位可根据生产经营情况来确定员工的奖金发放标准，这样合法么？是否可以申请劳动仲裁呢？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2019-02-23 15:53
可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2019-02-23 16:40
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-02-23 15:43
直接申请仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2019-02-23 15:45
你好，建议申请劳动仲裁。
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- 怀向阳律师
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你好，存在争议可以申请劳动仲裁
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您好，直接申请仲裁
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回复时间： 2019-02-23 16:16
建议人社局申请劳动仲裁
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回复时间： 2019-02-23 16:34
你好，可以申请劳动仲裁处理。
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2019-02-23 17:04
可以申请 劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-02-23 20:44
可通过劳动局仲裁解决 可来电详询 由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。
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