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工伤具体赔偿事宜

江苏－苏州 01-25 14:03 悬赏 0 发布者:红枣活血给我留言回答:(7)

被原单位派到一个厂里干活，因其单位职工的疏忽造成本人左大腿骨头断裂，严重错位，经过手术用钢钉复位了，到现在已经一年时间了，年后准备做手术取出钢钉。单位就动手术的时候支付了一下医疗费（看护费，伙食费等都未给予）工资原先是半年一结，未支付，说是年前付清一年的工资，去年年工资在3万，是不是因按照正常工资3万结算。取出钢钉以后准备和单位一次性结清，具体费用如何结算，大致可以赔偿多少（如果公司赔偿款差不多，就不另外做伤残鉴定了）

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[江苏-苏州]
陈磊律师 VIP
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回复时间： 2013-01-27 14:09

只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。如果伤者20多岁，辞工一次性了断，仅伤残赔偿就应当有16万多元。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-25 14:33

工伤赔偿待遇与您的伤残等级有关，您不去做鉴定不能明确伤残等级，无法依照标准计算。建议先做工伤认定再做伤残鉴定，根据鉴定结果向单位索赔依法享受工伤待遇。

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-01-25 14:51

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。