医院科室奖金二次分配，主任以欺骗的形式故意给不同组多算少算奖金。

科室内存在A,B两个组，医院拨下A1,A2，B1,B2笔奖金分别指定发给A,B组，科主任在接受奖金总额后，欺骗A组说不存在B2奖金，并将将A1说成是A组奖金，B1+B2合在一起后说成是B组奖金，A2说成是A,B组共同奖金，然后将A2放在A，B两组内平均分配，多年来共造成A组全体成员近60万的奖金损失。
另外，医院给科主任微调两组奖金的权力，但原则上少量，且要协商后进行。主任属A组成员，为讨好B组成员故意这么做，其本身没在经济上得利。
这样的情况是否有某个法律可适用，要怎样追责、维权？