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没有与用人单位签订劳动合同的有没有工伤待遇
云南-昆明 01-25 20:05 悬赏 0 发布者:何小妹 给我留言 回答:(5) 我是一家高尔夫球会的小职员,于 22号早晨开完会后,开工作车去干活时不小心把脚摔断了 因为没有与公司签订劳动合同公司说是不算工伤,麻烦您们专家帮我鉴定一下我这个算不算工伤,如果算公司承担多少医药费,在此为谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-25 20:14
属于工伤
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2013-01-25 20:24
没有合同,只有有劳动关系,因为工作受伤,是属于工伤的。治疗费用都应该报销还应该给付“停工留薪工资。
- [云南-昆明]
- 张远航律师
- 12155积分
回复时间: 2013-01-25 23:11
你好,根据你描述的情况是属于工伤的,没有签订劳动合同不阻碍工伤的认定。医药费由公司全部承担。同时没有签订劳动合同,你可以要求双倍工资和经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-26 00:58
你好,认定工伤我们的原则是工作时间、工作地点、工作原因。并不以有没有劳动合同为条件,你只需要怎么你在哪里工作就可以了。你的情况属于工伤。具体问题你可以电话咨询我!
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间: 2013-01-26 10:54
你好,有的
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