工伤工资待遇问题咨询

各位律师好：

请问工伤待遇是工伤前十二个月平均月工资，请问这个平均月工资是总收入除以十二个月，请问
1.这个单独发的福利、奖金算入吗？
2.另外还有去年年底的一部分绩效工资是今年7月份发的（企业都给晚发半年），也就是说这部分应是工伤前的工资，但实际上是工伤后发的，那这部分还算入工伤前的总工资里面计算平均工资吗？
 
具体如下：

工伤前12个月：（均没有低于60%，高于300%）
按照工资条算   工资条上应发工资为3500，扣除五险一金后 净发工资为2500， 那么12个月按工资条上应发工资总计为42000，净发工资总计为30000，

另外还有一些奖金 福利等在工资条上是没有的，这部分总共为1万，

另外还有一点就是我们每年还有一部分绩效工资是推迟半年发放，这部分也不在工资条中显示，11年的一部分绩效工资是12年7月份发的（企业都给晚发半年），而工伤则发生在12年3月份，也就是说这部分应是工伤前的11年的绩效工资，但实际上是工伤后发的，为2万元，

那么请问律师，综上所述，在工伤期间的工资待遇是应该怎么计算呢？我的工伤工资应该是多少呢？

谢谢