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出现工伤，社保承担了大部分。剩下未承担的医疗费用是否可以要求所在公司承担？

湖北－武汉 01-29 09:48 悬赏 0 发布者:trancy…… 给我留言回答:(4)

要求公司承担的部分是否可以包括：医疗费、营养费、护工费等。
工伤为脚小指头骨折。是否属于生活部分不能自理？
跪求答案。在线几等
谢谢~~~~谢谢~~~~！

问题补充：

谢谢。。但是我还是不清晰。。脚小指头骨折。。这个没有伤残。。需要做鉴定吗。。
我想知道的是。。社保部承担部分公司是否应该承担。还有就是如果生活基本可以自理但是当时又确实请过护工。。这个护理费。。公司是否应该承担。。
谢谢。。请补充。。万分感谢。。。
在线等。。

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-01-29 10:01

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

追问：

回答：

如果有社保的话社保承担不出的才考虑是不是公司出
前提是有工伤认定