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离职协议里有竞业条款

浙江－湖州 03-21 09:21 悬赏 0 发布者:丁晶晶88 给我留言回答:(7)

离职协议里有竞业条款，保密费计入工资，但是最后离职工资没有发，请问这份协议还有效吗？

问题补充：

里面的补充条款是这样的
特别约定：
1. 乙方认可，甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费。
2、双方同意，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满

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[河北-石家庄]
郝廷玉律师 VIP
电话：15803118507
513279积分

回复时间： 2019-03-21 09:37

建议找律师看看内容具体分析

[浙江-杭州]
徐岳律师
304339积分

回复时间： 2019-03-21 09:25

有效的，

追问：

为什么还是有效呢？对方并未履行支付连带保密费在内的正常工资，至今已超过3个月

回答：

需要劳动仲裁，解除协议。

[重庆-渝北]
仲夏律师
139009积分

回复时间： 2019-03-21 09:28

无效。

追问：

对方并未履行支付连带保密费在内的正常工资，至今已超过3个月，那现在去同行业就职应该不算违法吧

回答：

个人认为不违法。

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2019-03-21 11:09

看具体情况

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2019-03-21 14:21

一份协议里有无效的条款，也有有效的条款。需要具体分析。

追问：

回答：

保密和竞业禁止是两个概念。

追问：

这个只是竞业条款后面的特别约定，前面有竞业禁止条款

回答：

你需要委托律师全面分析合同的时候，可以详谈。

[山西-太原]
李晓玲律师
312240积分

回复时间： 2019-03-21 14:51

有效的，

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-03-21 16:46

参照签订的协议内容进行处理。

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