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公司提前解除劳动合同的补偿
四川 01-31 09:49 悬赏 0 发布者:工行卡里复活…… 给我留言 回答:(6) 工作18年，公司提前解除劳动合同，我应该得到什么补偿？
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全部答案
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2013-01-31 09:53
用人单位解除劳动合同是需要支付你经济补偿金的 一般按照工作年限*平均月工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-31 09:55
每工作一年补偿你一个月工资。工作了18年就补偿你18个月工资。
- [四川-成都]
- 尹强
- 给我留言
- 425积分
回复时间： 2013-01-31 10:27
1、可要求支付经济补偿
2、可要求12个月的经济补偿，《劳动合同法》第47条
如有需要，请来电详询。
2、可要求12个月的经济补偿，《劳动合同法》第47条
如有需要，请来电详询。
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2013-01-31 10:39
十二个月补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-31 10:40
你好！用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-01-31 10:54
你好，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
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