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劳动与待遇不平衡的问题
广东－广州 01-31 21:03 悬赏 0 发布者:510897 给我留言 回答:(2) 在我入职第二个月左右，公司给我们厂里的员工一张纸，具体内容：我是自愿不买社保，最低工资1300.包括所有福利和补贴实得工资2200元，每天工作是8小时，每周六天。
合同只是一张纸，而且还只是一份，让我们员工签完后就收回去了，现在我手上有打卡记录，工作证，还有大量厂里的资料，还有很多包括有我姓名的东西
我已经在那里工作一年，我可以要求补交社保，和取回双倍吗？
合同只是一张纸，而且还只是一份，让我们员工签完后就收回去了，现在我手上有打卡记录，工作证，还有大量厂里的资料，还有很多包括有我姓名的东西
我已经在那里工作一年，我可以要求补交社保，和取回双倍吗？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-01-31 21:04
可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：
过去我每周上班时间是48小时，法定节假日也不是按国家标准，社保是强制的吧？企业在劳动合同中把意愿强加在了纸上，能帮忙研究一下吗？
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-02-01 16:43
比较难
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