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劳动合同中待遇问题
天津 11-11 19:40 悬赏 0 发布者:joshua…… 给我留言 回答:(2) 我是应届生，尚未毕业，有公司有意向签约，寄过来一堆协议，包括：劳动合同，保密协议，竞业协议，承诺书，薪金通知单。 其中问题在于：
劳动合同里这样写：根据甲方现行的公司工资制度，确定乙方的基本工资为1300元(其中试用期工资按80%确定，即1040元)。
而薪金通知单里这样写：根据**公司相关规定，您在2010-2011年间薪金为60000万元……
请问这两个矛盾吗？ 劳动合同里应该规定的是基本工资还是应得工资？
谢谢
劳动合同里这样写：根据甲方现行的公司工资制度，确定乙方的基本工资为1300元(其中试用期工资按80%确定，即1040元)。
而薪金通知单里这样写：根据**公司相关规定，您在2010-2011年间薪金为60000万元……
请问这两个矛盾吗？ 劳动合同里应该规定的是基本工资还是应得工资？
谢谢
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2010-11-11 21:49
要看具体材料才能确定，建议带材料与律师面谈。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2010-11-11 22:48
可以重新协商确定
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