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和育儿嫂的合同与赔偿问题
上海 03-28 18:03 悬赏 0 发布者:rickle…… 给我留言 回答:(7) 通过中介请的住家育儿嫂用了半年多，每月支付工资，觉得阿姨业务能力很强相处也很融洽，3月份和育儿嫂协商签订合同并愿意为她买保险，却被她拒绝，后来得知，她和中介也未签订合同，如果继续这样的模式，万一她在工作期间发生人身意外，我们是否对她需承担责任和经济赔偿？
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- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间： 2019-03-28 18:05
在工作期间的话是有责任的。
- [上海-徐汇区]
- 尤辰荣律师
- 65919积分
回复时间： 2019-03-28 18:11
要赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2019-03-28 18:52
工作中受伤的话需要承担赔偿的
追问：
没有签订合同的也算吗？
回答：
签不签合同 都要承担
追问：
那如果双方不签合同，继续当前的这种状态，我们之间算是雇佣关系吗？
回答：
属于。。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2019-03-28 20:43
雇主需要承担责任。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2019-03-28 21:09
工作中发生意外是要赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2019-03-28 22:36
因工发生意外，要承担责任
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间： 2019-03-28 22:41
雇主需要承担赔偿责任的
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