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因情绪失控,工厂要解释劳动合同合理吗?
广东-广州 02-01 23:59 悬赏 0 发布者:lucky4…… 给我留言 回答:(2) 原来从来没发生过情绪失控,在新工厂上班1个月发生情绪失控了,医生诊断为焦虑症和双向情感障碍.失控原因可能是离婚(离婚一年了)和在新的环境受到同事排挤造成.能追究工厂责任吗?现工厂要解除劳动合同,理由是试用期不合格(试用期刚过一天).病人现在还在住院治疗.
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- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间: 2013-02-02 00:01
不能追究工厂的责任。
追问:
那工厂能以这个为由解除劳动合同吗?
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-02-02 07:08
你好,这种追究工厂责任没有法律依据。
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