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上班期间生病,企业给职工算工伤吗
山东-泰安 04-04 15:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 上班期间生病,企业给职工算工伤吗
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
- 208780积分
回复时间: 2019-04-04 15:28
是什么病?
- [广东-深圳]
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- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2019-04-04 15:48
一般算不了。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间: 2019-04-04 16:17
是什么病?
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- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2019-04-04 18:05
一般不算。
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回复时间: 2019-04-04 15:47
你好,请问是因为什么原因生病?
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间: 2019-04-04 16:12
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [山东-泰安]
- 马家强律师
- 29412积分
回复时间: 2019-04-08 10:50
应请病假,单位开病假工资。
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