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工伤，在公司内还是上班时间，3月15号脚被摔断，公司只赔到我到4月二十几号的医药费
福建 04-11 20:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 工伤，在公司内还是上班时间，3月15号脚被摔断，公司只赔到我到4月二十几号的医药费，二十几号因为和女朋友吵架就向公司辞职，公司说我们没做多久，只能让我们走一个，然后我就说要走肯定两个一起走，然后公司就按把我们辞退处理 工资只结算我上班时间的工伤期间休息没工资 我那时候说好 可以 现在我想让公司赔我精神损失费误工费 因为我现在是现在还上不了班 所以现在还能不能向公司索取赔偿
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-04-11 20:30
这是可以按照过错来承担赔偿的
追问：
什么过错呢？
追问：
我现在的问题是能不能向公司索取赔偿？如果公司不赔偿的话能不能去告公司？
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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- 2084804积分
回复时间： 2019-04-11 20:45
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2019-04-11 20:54
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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