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提前终止合同违约金如何赔付
02-04 19:32 悬赏 10 发布者:风风风韵 给我留言 地区:四川－眉山 回答:(1)
在同单位签订聘用合同时，单位要求单独另外签订一份住房使用合同。在聘用合同中规定，如果提前终止合同，必须支付甲方招聘成本3000元。而在住房使用合同中规定，如果提前终止合同，必须按月支付住房使用费，每个月数百元，也就是说工作年限越长，需要赔付住房使用费越高，甚至可以超过数万元。请问这两个合同中的违约金是否合理、合法？是否属于霸王合同？我作为弱势的劳动者是否必须赔付如此高额的违约金？
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回复时间：2013年02月04日 20时00分
聘任合同的违约金是不合法的，住房使用合同还需要看合同才能明白。
追问：
谢谢黎律师！但是我也没法给你看住房使用合同啊。我想再问一下黎律师，如果我想到申请劳动仲裁，是否必须在单位所在地的劳动争议仲裁委员会去？
回答：
是需要到单位所在地申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢黎律师！虽然关于住房使用合同的违约金没有解释，但是可以理解，毕竟没有把合同给您看，还是很谢谢您！
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