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被辞退公司给的补偿是按每个月发的工资,还是按劳动合同上写的最
广东-深圳 04-24 10:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 被辞退公司给的补偿是按每个月发的工资,还是按劳动合同上写的最低的基本薪资补偿?
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回复时间: 2019-04-24 10:31
前12个月的平均工资
- [四川-成都]
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回复时间: 2019-04-24 10:42
前12个月的平均工资
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回复时间: 2019-04-24 10:52
无法协商,可以投诉或仲裁。
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- 张梅律师
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回复时间: 2019-04-24 11:15
您好,
1. 原则,上年度月平均工资。
2. 经济补偿的月工资,按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
(1)劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
(2)劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
3. 如果您是“高工资”,高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度/职工月平均工资3倍的;按照“本地区上年度/职工月平均工资3倍”。
1. 原则,上年度月平均工资。
2. 经济补偿的月工资,按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
(1)劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
(2)劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
3. 如果您是“高工资”,高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度/职工月平均工资3倍的;按照“本地区上年度/职工月平均工资3倍”。
- [广东-广州]
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回复时间: 2019-04-24 12:10
前12个月的平均工资
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- 付成刚律师
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回复时间: 2019-04-24 13:47
按过去的12个月平均工资计算。
- [广东-广州]
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回复时间: 2019-04-24 15:05
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间: 2019-04-24 15:07
前12个月的平均工资的
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