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尊敬的法官你好我的事情是这样我在工地上工伤现在老板不给我误工

四川 05-09 09:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

尊敬的法官你好我的事情是这样我在工地上工伤现在老板不给我误工费生活费

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2019-05-09 10:02

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2019-05-09 10:45

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2019-05-09 14:47

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

[四川-成都]
在线律师
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回复时间： 2019-05-09 09:19

1.工伤不存在误工费、生活费之说，由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。4.如你所说单位不支付停工留薪期工资的这种做法是违法的，工伤职工可以申请劳动仲裁