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在公司工作一年了，起初面试时候老板说1个月试用期6000过了试用期交社保每半年加工龄工资500
广东－深圳 05-10 23:20 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 在公司工作一年了，起初面试时候老板说1个月试用期6000过了试用期交社保每半年加工龄工资500，过了半年没加工资也没交社保。我提出加工资和社保 老板微信答应的。 可是只给我加了工资 社保依然没交 我该怎么办 现在工作一年了 了解社保觉得社保挺重要的 想要公司交 在公司有工资表和工作证 老板发工资的转账记录。不太记得有没有签劳动合同了。有工作群 现在还在工作 怕举报公司。公司知道把我开了 虽然就算开了也无所谓 这个公司不太好了就想问我可以得到要求补偿缴纳工作一年的社保吗。或者这样被开有什么补偿吗。或者成功率有多大 本人不太懂这些求各位解答 谢谢 非常感谢
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1838228积分
回复时间： 2019-05-11 07:52
通过劳动仲裁维权。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2019-05-10 23:28
可以要求补缴社保的。
追问：
可是如果要求补交。公司直接把我开除怎么办 这个补交成功率大嘛 开除了有什么补偿吗 公司大概20来个人 都没交
回答：
缴纳社保是法定的义务。单方解除劳动合同的，可以要求赔偿工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-05-11 07:56
可以要求补缴社保的，如果你不想继续在这个公司浪费时间了，是可以以此为由解除合同，并得到经济补偿金的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-05-11 11:29
可以向社保部门咨询具体政策。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2019-05-11 14:03
要求补缴社保
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2019-05-11 15:15
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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