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工作期间,因病住院,超过48小时死亡
山东-青岛 05-11 09:17 悬赏 0 发布者:qwer71…… 给我留言 回答:(8) 您好,咨询一下,一亲属,高血压3年左右,在企业上班,当门卫,12小时的班,发病时上班时间超过16小时,发病后第一时间送至医院抢救,后期有转院治疗,半个月后死亡。像这种情况,能认定工伤吗?
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
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回复时间: 2019-05-11 09:25
你好,按你所述,不属于工伤
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2019-05-11 09:29
到社保局申请。
- [北京-西城区]
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回复时间: 2019-05-11 10:43
不算工伤
- [山东-青岛]
- 王洪运律师 VIP
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- 68205积分
回复时间: 2019-05-11 10:55
工伤很难认定。
回答:
可以考虑别的渠道
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回复时间: 2019-05-11 10:58
不属于工伤。
- [山东-青岛]
- 李艳辉律师
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回复时间: 2019-05-11 09:23
不能认定工伤
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-05-11 10:04
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [山东-济南]
- 曲延波律师
- 163060积分
回复时间: 2019-05-11 10:22
你好,不能认定。
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