这个合同真的合理吗？有没有突破口？

我报了一个培训班，合同跟口头不一样，当时说没时间学可以帮我转出去，一节课也没去上过，现在我要照顾俩孩子没时间学了，让他们帮忙转出去，现在他们不承认了，说当时的老师辞职了，把该拿的提成拿走了，发微信也不回，请各位律师们帮我看看合同合理吗，帮找找合同的突破口，谢谢。 1：凡在培训期间不遵守学校纪律，打架，斗殴，酗酒，扰乱社会秩序，妨碍公共安全违法违纪者或导致自身安全危险者，后果自负，学校不负担任何责任，并对该学员进行辞退，培训学习费用不予退还，并无权申诉或退费 2:凡在培训期间，训练期未满不向老师请假，自行离开者，视为自动放弃，学校不承担任何责任，培训学习费用不予退还，并无权申诉或退费。 3凡在培训学习期间，不服从整体培训学习安排，对老师不尊重者，迟到，早退累计到达6次以上者，旷课累计达到3天者，学校有权对该学员进行辞退，培训学习费用不予退还，并无权申诉或退费。 4：凡在报名后一周内未到校上课，并未按照正常的流程办理休学手续的，视为自动放弃学习，培训学习费用不予退还，并无权申诉或退费。 5开课后一周内（含一周），学费不予退还，如乙方因个人原因终止培训合同，培训学费不予退还，并无权申诉或退费。 6：如需考取职业资格证，请另报职业资格证考试班 7。。。。 四：本合同具有同等法律效益，一式两份，由甲乙双方各执一份。合同以外未尽事宜经双方协商解决 五：未鉴定本合同之前，请乙方认真阅读本合同条款，合同一经鉴定即时生效，合同鉴定完毕，表示各条款公平公正。 请各位律师帮忙看一下，有没有突破口，谢谢。