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承包人辞退员工怎么赔偿

黑龙江－哈尔滨 05-14 10:15 悬赏 0 发布者:156638…… 给我留言回答:(8)

酒店承包给个人经营，我为承包人打工。50天后无故被辞退。我们没有签订合同，我怎么要求赔偿。

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2019-05-14 10:16

雇佣关系没有。

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
587911积分

回复时间： 2019-05-14 10:31

你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[黑龙江-哈尔滨]
王皓律师 VIP
电话：18104515837
282613积分

回复时间： 2019-05-14 10:32

你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2019-05-14 10:16

无法要求赔偿

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2019-05-14 11:00

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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