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从公司离职,月薪、提成均被扣除合理吗,我能告他们吗

北京 05-15 10:56  悬赏 0  发布者:186792…… 给我留言  回答:(12)
公司是北京的公司,异地办公在重庆,因为跟他们做了5年多就一直没有签过劳务合同,今年2月份申请辞职,然后他们扣了我1月份整月和2月份几天的工资,之前的提成也被暂扣了,他需要我把所有的钱全部收完才给我提成和工资,但是目前有两个客户明显赖账不给钱,根据以前公司规定是死款员工承担实际金额的20%作为赔偿,但是现在他们要我承担所有的实洋,我这样能不能去告他们
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全部答案
回复时间: 2019-05-15 11:03
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;­
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873930积分
回复时间: 2019-05-15 11:08
可以的,具体申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4571720积分
回复时间: 2019-05-15 11:17
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-15 10:57
您好!可以。申请劳动仲裁维权。
追问:

但是我没有任何的证据怎么办,没有签过劳务合同,没有工资条,而且我现在告他们我是需要去重庆告还是去北京告他们

回复时间: 2019-05-15 11:00
您好!可以.申请劳动仲裁维权
追问:

但是我没有任何的证据怎么办,没有签过劳务合同,没有工资条,而且我现在告他们我是需要去重庆告还是去北京告他们

回复时间: 2019-05-15 11:01
您好,拖欠工资可以提起劳 动仲裁及相关 诉讼。建议委托律师 介入处理。
回复时间: 2019-05-15 11:04
可以申请仲裁索赔
回复时间: 2019-05-15 11:05
如果无法协商,建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-05-15 11:06
你好,协商不成,申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-05-15 11:27
你好  可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-05-15 15:39
你好,劳动纠纷必须要先仲裁才能诉讼的;您可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉维权.
回复时间: 2019-05-16 15:45
你好,可以申请劳动仲裁维权的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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