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你好:我在浙江湖州上班去年十二月份受工伤,现在没有上班,公司没有给我买工伤保险
湖北-咸宁 05-22 14:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(13) 你好:我在浙江湖州上班去年十二月份受工伤,现在没有上班,公司没有给我买工伤保险,现在也没有申报工伤,应怎么办为好
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556479积分
回复时间: 2019-05-22 14:30
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话:15822228600
- 205077积分
回复时间: 2019-05-22 14:36
申报工伤啊
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3928111积分
回复时间: 2019-05-22 14:42
这是可以按工伤来处理的
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145657积分
回复时间: 2019-05-22 15:00
您好,可以申请劳动仲裁,按照实际损失主张赔付。申请工伤认定,进行劳动仲裁有一定的时效,您要及时处理,避免因时效经过维权不能。
首先,您需要等伤情稳定后去社保局工伤科做伤残鉴定;然后,需要公司配合申请工伤认定,再就是主张赔偿。一般认定为工伤后,可以主张三个“一次性补助金”。如果您还有疑问,或者对仲裁程序有疑问,可再来咨询,或者可以直接来电,我可以免费给您做一个分析和解答,希望能够帮到您。
首先,您需要等伤情稳定后去社保局工伤科做伤残鉴定;然后,需要公司配合申请工伤认定,再就是主张赔偿。一般认定为工伤后,可以主张三个“一次性补助金”。如果您还有疑问,或者对仲裁程序有疑问,可再来咨询,或者可以直接来电,我可以免费给您做一个分析和解答,希望能够帮到您。
- [湖北-武汉]
- 曹乐维律师 VIP
- 电话:15926216081
- 35381积分
回复时间: 2019-05-22 15:12
您好,有没有与公司协商,有没有签订劳动合同?建议先与公司协商,协商不成的可以申请仲裁。具体的情况还是需要跟您细致沟通后才能做出法律分析,您可以通过律师主页联系方式联系我。
- [湖北-武汉]
- 钟哲律师
- 45844积分
回复时间: 2019-05-22 14:31
可以直接申请工伤
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2019-05-22 14:32
可以直接申请工伤鉴定,并走劳动仲裁。如有需要,欢迎来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间: 2019-05-22 14:43
你好,可以先进行工伤认定,然后申请劳动仲裁。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-05-22 14:44
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2019-05-22 14:50
你好,可以自己申请认定工伤,要求赔偿的。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97505积分
回复时间: 2019-05-22 15:01
你好,先自己去申报工伤,然后申请劳动仲裁要求赔偿。
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间: 2019-05-22 16:08
你好,问题已收悉,现回复如下:
1、在事故发生后,用人单位不申报工伤的,员工及其家属可以在1年内提出工伤认定申请。
2、在当地社保局提出工伤认定申请。
3、工伤认定出来后,可以提起劳动仲裁,主张一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等,未买工伤保险由用人单位承担。
1、在事故发生后,用人单位不申报工伤的,员工及其家属可以在1年内提出工伤认定申请。
2、在当地社保局提出工伤认定申请。
3、工伤认定出来后,可以提起劳动仲裁,主张一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等,未买工伤保险由用人单位承担。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-05-22 16:50
一年内申请工伤认定。
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