无合同厨师被烧伤怎么合法维护自己的利益

经过：饭（食）堂的厨师樊某（简称：甲）于5月21日正式开始上班，合同暂时没签。5月24日在正常工作时，被烧伤（大概：燃气灶维修后出现漏气），甲正常使用燃气灶时，被烧伤，当时第一时间被甲的老板送至医院并住院（一级护理），甲老板口头讲：住院费和医疗费用他会负责的，甲的老板（男性）在医院陪护（非24小时在医院），参照这情况，受甲的想法，于5月25日甲媳妇去照顾陪护（24小时陪护）。经医生表示：具体无法判定是否会留下伤疤、整形或者影响正常生活。暂时有的资料：甲老板的身份证照片、甲和甲的老板的微信聊天记录，甲受伤后的照片，病床旁放置的公开信息。
考虑1：如果出院时候，甲恢复的很好一点疤痕没有，甲可以得到哪些费用？（如：工资、工伤、误工费或者其他什么费用？最好把计算标准或者方式告知下。）
考虑2：如果出院时候，甲恢复的不好影响正常生活，且医生表示可以继续治疗或修复，但成功与否不确认。甲可以得到哪些费用？（如：工资、工伤、误工费或者其他什么费用？最好把计算标准或者方式告知下。）
考虑3：如果出院时候，甲的恢复不好影响正常生活，且医生不建议继续治疗或者修复。甲可以得到哪些费用？（如：工资、工伤、误工费或者其他什么费用？最好把计算标准或者方式告知下。）
或者您有什么其他建议都可以告知。或者留您电话，有必要的话我会付费邀请您来您处理该事情。望律师大人书写详细一点，谢谢您。