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劳动问题
河北-廊坊 02-18 17:08 悬赏 0 发布者:422975…… 给我留言 回答:(2) 在这里做了一年,无缘无故的辞掉了我,而且还是在我回家过年的路上才和我说的。加班没加班费给,但早上上班迟到就扣五块一分钟。年终奖本来说按工资的百分之九十给的,但后来说没钱赚又不发了。我还有很多东西在工厂,要回去拿,这些来回车费和辞掉我,我应该怎么维护呢
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-18 17:11
申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金,加班费,拖欠工资。
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
追问:
首先谢谢你的回答,但他没有在放假或提前一两天和我说,在我回家的路上才发信息叫我不用回了,那我还有东西在这边我肯定回来拿了,要是他提前说那我回家不就一次性拿回去了,现在我来回的车费是不是可以问工厂补偿的呢?还有我整年过来加班都没拿过加班费。还有年终奖答应给但后面有没有。
回答:
来回车费没有的,加班费是需要给你的,你可以搜集证据并且要求,但年终奖属于福利性质,没办法强求。只能协商。
- [河南-三门峡]
- 张浩律师
- 18240积分
回复时间: 2013-02-18 17:29
单位行为涉及多项违法,建议当面咨询律师。
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