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用人单位强行解除合同,我该怎么办?
02-19 09:08 悬赏 0 发布者:家庭妇女20…… 给我留言 地区:陕西－榆林 回答:(3)
我是一家事业单位雇用的厨师,2012年6月份签订了一份为期一年的合同,但是在2013年元月23日单位突然说你明天不用来了,另雇的人下午就到, 我没办法,只好同意,回家后一想合同还未到期,就和领导说这事,领导说那你做到合同期满,我去了之后又不让做了,而且还非让我把合同交回来,否则不给元月份工资和过年的福利,因单位不按劳动合同法支付我赔偿金,我不同意交出合同,所以到现在还未领到工资,现该怎么办?
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回复时间：2013年02月19日 09时14分
申请仲裁
提问者对最佳答案的评价：
谢谢大家!你们的建议都很不错,但以现在的情形看可能只有走这步路我才能要回我的工资及损失补偿了
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2013-02-19 09:10
用人单位单方面解除劳动合同，应支付经济补偿金
追问：
四、 工资待遇。
甲方雇用乙方工资为每月1400元，按月发放。
我是2010年进入该单位当厨师的,但合同是2012年6月份签的,应补偿我多少?
回答：
至少应补偿你4个月工资
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2013-02-19 09:13
你好 单位无权拖欠您的工资
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