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工厂拒绝辞职以后的工伤一次性赔偿
浙江-宁波 06-04 08:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 工厂拒绝辞职以后的工伤一次性赔偿
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回复时间: 2019-06-04 08:56
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
- [辽宁-锦州]
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- 电话:18841687472
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回复时间: 2019-06-04 09:07
劳动仲裁
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回复时间: 2019-06-04 09:44
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2019-06-04 09:52
可以申请仲裁
- [北京-丰台区]
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回复时间: 2019-06-04 08:37
仲裁解决
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协商不好可仲裁。
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可以委托律师计算,维权。
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回复时间: 2019-06-04 11:17
申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁
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回复时间: 2019-06-04 17:34
一般来说,先申请工伤认定后再做鉴定。
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