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生育津贴与工资问题
北京－延庆县 02-20 14:38 悬赏 0 发布者:jntmgk 给我留言 回答:(6) 我入职时候公司未上保险，过了试用期两个月公司才给上保险，试用期期间我怀孕了。分娩时候报销不了生育津贴，现在我辞职了，我能要求公司支付我全额工资？
问题补充：
能告诉我因为什么？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2013-02-20 14:46
您好，可以。
追问：
依据什么
回答：
劳动合同法
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-02-20 14:40
可以要求
- [北京-东城区]
- 赵虎律师
- 13945积分
回复时间： 2013-02-20 14:40
可以进行劳动仲裁进行维护自己的权益。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-02-20 15:52
可以要求
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间： 2013-02-20 16:00
您好。依据劳动合同法及相关司法解释，用工单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。具体来电详谈
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-02-21 15:56
你不能报销生育津贴的原因属实吗？因为在你生育时单位已经给你缴纳社保的。生育津贴作为产假期间的工资，由单位带齐所需材料，在你成功生育后的次次月到当地的社保中心办理生育津贴支付的。生育津贴和工资两者只能取其一，不能因为你的辞职而要求单位支付的。
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