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正常离职 离职后拖工资不予发放 老板解释说本人请假原因与实际
黑龙江-哈尔滨 06-08 19:38 悬赏 0 发布者:A媛媛 回答:(4) 正常离职 离职后拖工资不予发放 老板解释说本人请假原因与实际不符 然后你如果不满意找劳动仲裁 这个请假原因不符可以成为不发工资的理由吗
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4567426积分
回复时间: 2019-06-08 20:04
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 587799积分
回复时间: 2019-06-09 07:16
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2019-06-08 19:44
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2019-06-09 07:04
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功
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