再问经济补偿问题！多个律师的答复都不一样，我很疑惑！更求甚解！

请律师好好看我的案例。我觉得有的律师回答的都牛头不对马嘴，我是抱着很大的希望来的，是很信任大家才来这里寻求答案。所以，如果您愿意回答我帮助我，先好好看看案例。谢谢。我刚开始的20分已经全部送出了，现在又积累了10份，再次全部送上，希望得到认真的答案。

案例：本人2007年6月下旬来到公司，签订合同，试用期开始并顺利转正，到2007年年底，即12.29，老公司注销，换成另外一个名称，我们又按照新劳动合同法签订新的合同，至今，到本月底，合同将到期。 

我想问，我要合同到期，经济补偿算多少？一个月还是两个月的（因为从6月下旬到现在已经超过一年半），根据是什么？

部分答案：
1.按照一年半；
2.按照两年：
3.合同到期，员工决定不再续签，所以无补偿；
4.按照新合同时间，应该是按照1年。

我的理解应该是按照两年，补偿两个月工资。
根据如下：

一、关于期限： 
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 
劳动合同法实施条例。 
所以，我的劳动期限是一年半以上。 
二、关于经济补偿 
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： 
（一）劳动合同期满的； 
综上，也就是说，我认为，我应该拿到两个月的经济补偿。