已解决问题

工伤赔偿

02-20 23:42 悬赏 20 发布者:xwzain…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(9)

我现在在深圳福田区，我妈1月23号在人人乐超市上班时间从1米多高摔下来，当时同事送到医院的，诊断腰骨折了，要做手术，然后我们自己先垫付六千的住院钱，住了3天，他们公司来人了，要我们转院做手术，转院这边的钱他们公司出的，现在做了手术快要出院了，现在就是这个赔偿问题，我不知道应该下一步怎么办，如果去工伤认定，我妈有52岁了超过了法定退休年龄，工伤认定那边说要我们去民事诉讼，我妈上班也没有签合同，但是证据都有，我妈不是超市员工，是超市下一个分销商卖鸡蛋的员工，工作都有四个月了，像这样的情况你说我应该怎么处理好呢，是自己去做伤残鉴定吗如果私了的话我担心赔偿对我们不公平，又担心他们不管，我不知道他们的分公司地址，因为一年后还要做一次手术，我妈腰骨折打了四个螺丝，一年后要取出来，我是单亲家庭，还有个弟弟在读书，没有人可以帮助，请你教教我，谢谢你了！

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间：2013年02月21日 08时06分

一、根据最新的《工伤保险条例》，因你母亲的年龄已经超过了法定退休年龄，因此不属于工伤。
二、但是，你母亲和超市存在雇佣关系，雇主须对雇佣的损害承担赔偿责任。
三、你的母亲的伤势比较严重，可以鉴定伤残等级，建议你先确定等级然后再要求赔偿。
四、如果需要可以来电咨询，为你提供法律支持。

追问：

请问，我没做工伤认定，我自己去申请鉴定伤残等级，可以吗，需要出院以后才鉴定吗需要哪些材料呢，谢谢你

回答：

不是做工伤认定，需要去司法鉴定机构做伤残鉴定。
具体资料，可以为你准备。

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-21 00:04

您好，根据你的问题，我做出以下意见，仅供参考：
关于贯彻执行若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。

另根据2010年3月17日公布的《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》【(2010)行他字第10号】这一司法解释的规定，“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”

因此，你母亲可以去劳动局申请工伤认定

我的补充： 2013-02-21 00:13

劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。另根据2010年3月17日公布的《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》【(2010)行他字第10号】这一司法解释的规定，“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。” 因此，你母亲可以去劳动局申请工伤认定

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-02-21 08:33

你好，1、因为你母亲的年龄已经超过了法定退休年龄，不能再与用人单位形成劳动关系，因此不属于工伤。

2、可以人身损害赔偿为由，要求赔偿医疗费等经济损失。协商不成可以直接起诉。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-02-21 09:56

一、根据最新的《工伤保险条例》，因你母亲的年龄已经超过了法定退休年龄，因此不属于工伤。
二、但是，你母亲和超市存在雇佣关系，雇主须对雇佣的损害承担赔偿责任。
三、你的母亲的伤势比较严重，可以鉴定伤残等级，建议你先确定等级然后再要求赔偿。
四、如果需要可以来电咨询，为你提供法律支持

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-21 10:02

你好：
根据规定，你们可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2013-02-21 10:14

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。